Por Kate Irwin
2 min lectura
Coinbase ha hecho pública una base de datos de personas que estaba a punto de contratar—pero no los contrataron—después de congelar de contrataciones incluyera la rescisión de ofertas de trabajo.
El llamado Talent Hub es "una lista de personas increíbles afectadas por los recientes cambios de talento en Coinbase", según el sitio de la empresa. Los antiguos candidatos de Coinbase pueden enviar su nombre, disciplina, empresa actual e información de contacto.
En el momento de la publicación, se habían inscrito casi 350 personas, en su mayoría ingenieros de software.
Si parece extraño que Coinbase recopile una base de datos de talentos que podría ser elegida por los competidores, es porque lo es. El anuncio se produce a raíz de la reacción masiva de los candidatos aceptados (y luego rechazados) que se desahogan en línea sobre sus ofertas rescindidas. En algunos casos, esos puestos de trabajo eran necesarios para mantener el estatus migratorio.
En Twitter, muchos se mostraron en desacuerdo con la formulación eufemística de Coinbase de "actualización de la contratación" para referirse a los despidos, la congelación de la contratación y las ofertas rescindidas, y al menos uno de ellos calificó la medida de "despiadada".
"La óptica de esto es HORRIBLE", dijo un desarrollador de Web3 sobre el anuncio del Talent Hub.
Si existiera un premio Pulitzer a la palabra corporativa más absurda, la "actualización de la contratación" ganaría sin duda alguna", dijo Stephen Palley, socio legal de Anderson Kill, en respuesta a la noticia.
"Esto es básicamente una lista de víctimas de rugpull", escribió eric.eth. "¿Qué está pasando en Coinbase?"
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